top of page
  Proposer des outils clairs et concrets pour  mutualiser les plans d’interventions et monter en compétences les professionnels et des outils oéprationnels d'analyse
Formations et outils en accord avant tout avec les dernières Recommandations des Bonnes pratiques de l’Haute Autorité de Santé et des outils d'objectivation pour répondre à la nouvelle démarche qualité.  
 Public concerné: Professionnels des ESMS et travaillant auprès de personnes présentant des troubles du développement intellectuel,  avec ou sans TSA, polyhandicapées, et/ou présentant des troubles du comportement etc...
Des moyens qui sont définis à partir de l'identification de leurs besoins avant tout, et afin ajuster nos plans d'intervention.
Apporter des outils  d’évaluation dans toutes les modalités de la personne et en accord avec les principes de l'analyse fonctionnelle. 
Mieux comprendre les différents degrés de sévérité dans la déficience intellectuelle afin d'identifier les compétences et  les besoins de chacun

A qui s'adresse nos prestations? 

Catalogue 2024 de nos formations  et en téléchargement ci dessous :

Organisme à taille humaine crée fin 2016, Les formations ou services proposés, sont destinés à tous les professionnels des établissements ESMS dans le cadre de la montée en compétences des pratiques dans le secteur du médico-social et du plan d'amélioration de la qualité de vie des personnes et au travail). 

​

Nos prestations de formations ou services s'adressent donc aux professionnels de première ligne et du terrain mais aussi aux directions et fonctions supports, experts psychologues, médecins, psychiatres, infirmiers afin de partager le même langage et les mêmes outils. 


A titre d'exemples , nos programmes de formations ou supervisions s'adressent donc aux professionnels:   AES, AMP, éducateurs, moniteurs éducateurs, CESF, surveillants de nuit, médecins, psychologues, ergothérapeuthes, psychomotricien(ne), chef de services directeurs, assistantes sociales  etc...) et qui travaillent auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans TSA, et également porteuses de polyhandicap etc... ; Enfants et adultes.

​

Ces formations et services se déroulent en intra-établissement et en partenariat avec les directions, chefs de service ou personnels de l'établissement soucieux de vouloir apporter une amélioration de la qualité des services rendus dans le cadre du respect de la loi de 2002 et de 2005 en matière d'accompagnement des personnes handicapées et des recommandations des bonnes pratiques dans les  ESMS ou du projet SERAPHIN-PH. L’ensemble des besoins des salariés en matière de formation continue fait partie intégrante de la démarche qualité des ESMS et s’inscrit dans le projet du développement des compétences de celui-ci.

​

 

En outre notre organisme de formation est certifié Qualiopi. Nos programmes sont donc élligibles au plan de développement continue des compétences et au financement par les OPCO pour la catégorie actions de formation:

​

​

​

​

​

​

 

 

 

 

 

Tous les programmes et services font l'objet d'une étude attentive de vos besoins et sont ajustables en fonctions de vos souhaits et attentes. 

​

Qui nous sommes?

Travaillant dans le secteur médico-social depuis 19 ans, notre organisme de formation à  taille humaine,existe depuis fin 2016.

Psychologue, ancienne chef de service éducatif, et professionnelle de terrain, je tiens personnellement à vous répondre et ainsi partage nos expertises pour mieux convenir à votre établissement et aux plan d'amélioration de la qualité. A l'issue de ces formations, des outils associés permettant d'actualiser les pratiques et rendre opérationnels les notions abordées et en accord avec les recommandations des bonnes pratiques professionnels, seront également proposés. Ceci est notre force et point fort!

​

N'hésitez pas à me communiquer vos attentes ou prendre contact au travers du questionnaire d'évaluation des besoins proposé sur la page formations et programmes, la page contact ou encore par mail à l'adresse:  marieallegreformation@gmail.com 

​

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​

Ont déjà travaillés avec nous et à titre d'exemple:

L'association CESAP (MAS,EME, CAFS, SESSAD) et le Dispositif équipe ressource (ou DER) de l’EME Le Poujal en île de france (Paris), l'Equipe Mobile Autisme du 70, le CRA de Bourgogne,l'association les papillons Blancs en Bourgogne, L'ADAPEI de la Loire ( IME, EMAS,FAM, MAS,SESSAD, ESAT, Foyer de vie), l'ADAPEI 69 ( formation inter établissement),  l'ADAPEI 36 ( IME : SEES et ULPP et FAM), l'ADAPEI 70 (FAM), , l’AGIVR (FAM, AJ, ESAT, IME, Pôle habitat) à Villefranche, l’ADFAAH (FAM, FOYERS de VIE, AJ) et le DATSA ( équipe mobile TSA et troubles du comportement ) en Bourgogne, Equipe Mobile de la Cornille, Odynéo, l’association EURECAH( 42), Le Dispositif Avenir Emploi 42, IEM grande terre à Veauche,PEP42 etc……

​

​

Indicateurs de résultats:

Nous sommes certifiés par le  DATADOCK et avons rempli correctement l’ensemble de ces 21 indicateurs
photo moi noir et blanc pro.png

Marie ALLEGRE

Psychologue

ancienne chef de service et formatrice travaillant dans le médico-social depuis 19 ans. 

1-Qualiopi-Certifopac-AFC-2048x1069.jpg

Lien en cliquant sur le logo pour visionner le certificat

Indicateurs de résultats sur l'année 2023:

Taux global de satisfaction du questionnaire à chaud sur 2023 : Aucun retour d'insatisfaction ou de non satisfait!

Taux de janvier à décembre et sur 204 personnes formées et 86 journées de formation de 7h données.

 

85% ont été très satisfaites, et 25% en partie satisfait,  0% de non satisfaction (MAJ faite le 15/01/24). 100% ont rapportés être très satisfait ou en partie satisfait.  

​

En 2022 : 173 professionnels formés et 70,5 journées de formation

 de 7H ont été données.

Taux global de satisfaction du questionnaire à chaud sur l’ensemble des formations données en 2022 : 94% des professionnels ont répondu être Très satisfait ou totalement satisfait par nos services. 100% ont rapportés être très satisfait ou en partie satisfait.  

En 2021 et 2020:

- 88,8% des associations ou établissements ont souhaités faire appel à nos au moins 2 fois ou plus.

- 756 heures de formations ou supervisions données en 2021 dont 57,6% de formation. 

208 personnes formées au moins une fois par nos services en 2021. 

- 630 heures de formations ou supervisions données en 2020 dont 54% de formation.

- 83 personnes ont été formées au moins une fois par nos services en 2020. 

Taux satisfaction global (Enquête à la date du 16/12/21): 92,8%

​

Niveau de satisfaction :  Enquête à froid et auprès des directions, ayant eu lieu de mars 2023 à Juillet 2023 au sujet des formations ayant eu lieu en 2022 ou début 2023: 

Etes vous satisfait quant à la qualité de formations qui vous ont proposées?

evaluation a froid direction ESMS enquête de mars à juillet 2023.png

Quelques témoignages:

 « Cette formation m'a beaucoup appris et m'a permis de mieux comprendre les résidents afin de mieux m'adapter à eux ; Elle permet de prendre en compte tous les aspects de la personne et de prendre du recul.»

Kadriat AMP

« Fond et forme de grande qualité! Cette formation a permis de poursuivre les objectifs du plan de l'amélioration de la qualité des prestations fournies par l'établissement »

Lionel directeur adjoint

«Très complète, cette formation a répondu à mes questions; Elle m'a aidée  à m'orienter sur la passation des évaluations et m'a apportée des éclaircissements dans la prise en charge »

Laurine ergothérapeute

« Cette formation ma permis d'apprendre des choses, d' utiliser des outils que je pourrais mettre en place au quotidien, mais aussi une remise en question dans ma pratique  »

Robin Surveillant de nuit

N'hésitez pas à télécharger ci dessous une demande de devis et à nous exprimer vos besoins et attentes.

 Demande de devis cliquez  pour télécharger ci dessous 

Tous nos programmes sont présentés dans l'onglet "Formations et Programmes" de notre site
N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande. 

 

 

Coordination des acteurs :

​

L’ensemble de nos interventions ne sont occupées que par une seule et même personne la coordination des actions est donc de ce fait effectuée par celle-ci. Psychologue avec un Master 2 en psychologie du développement cognitif normal

et pathologique ainsi qu'ancienne chef de service éducative, travaillant dans le secteur du médico-social depuis 19 ans, et ayant été formée par le Service Quebécois d'Expertise en Troubles Graves du Comportement, je serai ravie de pouvoir répondre à vos besoins. 

Contact : Marie Allegre mail :marieallegreformation@gmail.com ou sur notre formulaire de contact.

​

coordination des acteurs.png
logo handicap.png

Référent Handicap : Marie ALLEGRE ( Diplôme Universitaire en psychologie différentielle dans le secteur du handicap-LYON 2- 2001)

contact : marieallegreformation@gmail.com

​

En cas de situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter pour connaitre les possibilités d’accueil dans les lieux de formation en intra-établissement et les dispositifs d’accompagnement de nos partenaires.

Nous mettrons tous en œuvre afin d’adapter nos prestations aux personnes porteuses de handicap et ainsi que nos supports afin de pouvoir répondre à vos besoins.

Pour cela n’hésitez pas à nous contacter afin de pouvoir étudier la stratégie qui peut le mieux vous correspondre. Nous souhaitons également garantir l’accès des formation aux personnes porteuses de handicap et dans ce cadre nous pouvons et souhaitons adapter nos services aux personnes qui en feront la demande dans la limite du règlement intérieur de l’établissement qui est l’employeur  et du niveau d’accessibilité à la formation.

Conformément à la réglementation (loi du 11 Février 2005 et Articles D.5211-1 et suivants du code du travail), la société Marie ALLEGRE s’engage à répondre aux besoins particuliers des stagiaires en situation de handicap en proposant des aménagements en termes de durée, rythme, méthodes et supports pédagogiques…)

Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes (Centre de Ressources Formation Handicap, P.A.S AGEFIPH-FIPHFP) et les ressources AD-HOC (ACCEA, EPATECH,..) pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.

bottom of page